如何与领导打交道

　　在外工作，与领导打交道是不可避免的事情。有人很害怕跟领导打交道，想着能如何避免就避免，但是在外工作，表现自己也是有必要的。那么如何与领导打交道呢?

　　尊重你的领导

　　领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。

　　语言要简洁干净

　　和领导沟通时要充分利用每一分钟，不要口头语词来回重复，不要一句话反复说，要逻辑关系清晰明了，语句通顺，平实朴素，不夸张。如果是大领导，他还真不一定了解你的事，所以要简单介绍来龙去脉，在谈话中引发领导思考，把你的困难和困惑简单扼要的提出来，直接(委婉)地表达需要的支持。

　　受到批评不要过多解释

　　受到上级批评时，反复纠缠、争辩是没有必要的。那么，确有冤情，确有误解怎么办?可找一两次机会表白，但应点到为止。即使上司没有为你“平反昭雪”，也用不着纠缠不休。这种斤斤计较型的部下，是很让上司头疼的。如果你的目的仅仅是为了不受批评，当然可以“寸土必争”，“寸理不让”。可是，一个把上司搞得筋疲力尽的人，又谈何晋升呢?

　　“你看着办“”不等于“照你的方式做”

　　领导其实并不想费那么大的功夫，浪费那么多的时间来跟你玩这种游戏，问题不是出在领导，而是出在部属听不懂领导的话，把事情想反了。如果领导真的赞成你的想法，那当你提出建议时，领导就会说："你提的意见很好，那就照你提的方式去执行。"这句话和"这件事情该怎么做，由你自己决定"的意思是完全不同的。

　　怕与领导接触，是人之常情

　　第一，需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要也于与上司平等相处，平等交流工作意见，又能使你排队障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。第二，接触上司要自然。许多人在上司面前心理素质不过硬，胆怯畏惧，缩手缩脚，言谈举止不自然，由于过度紧张，还常常弄巧成拙，这样的“交往”效果很差，甚至给上司留下不好的印象。