初入职场最不应有哪些心态

　　我们都知道，职场中不仅需要自己的办事能力，还需要良好的心态，职场中的心态是十分重要的，它可以帮助我们克服种种的困难，坚持的走下去，所以，初入职场的时候，一定要调整好自己的一些心态，有利于尽快融入职场环境中。那么，初入职场最不应有哪些心态?

　　杀伤力最大辐射面最广--抱怨

　　办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人。

　　最耐不住寂寞--浮躁

　　怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。

　　最无力无能的表现--自卑

　　因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。

　　为什么有的公司员工之间关系非常融洽，而有的公司员工之间整天互相猜忌，甚至吵闹不休。其实，归根结底来说就在于两个字：多疑。多疑也是一个非常不好的心态，既然大家选择在一起工作，在一起合作，那么就不要对对方有任何疑心。

　　初入职场的时候，一定要调整好自己的心态，这是非常重要的一点，而且，应该掌握一些与同事交流的方法，平时待人一定要和谐，正确的对待同事之间的竞争和合作，有利于提高自己的办事能力，而且，也可以获得一些好人缘，帮助自己的工作进步。